【经理人】建筑陶瓷行业经理人流动频繁

    建筑陶瓷行业经理人流动频繁

2012年11月30日讯

本报讯进入下半年以来，陶瓷行业人事变动趋向频繁，特别是行业中高层经理人离职现象比较集中，单就佛山了解到，涉及上百家企业数百位，职务从副总裁、副总经理、董事、财务总监、营销总经理、品牌总经理、市场总监到经理层不等。

据了解，企业投资人每年都会与经理人签定年度经营目标和责任书，由于今年已过大半，而经理人的业绩与既定目标尚有大段距离，所以便造成许多企业解聘或经理人自动离职的结局。预计在年终盘点后，离职风潮还要劲吹一阵。

企业中高层辞职成潮

行业圈子里传闻有“60位曾经陶瓷行业老总待业”，而其他中高层经理人离职现象则更多。据了解，陶瓷行业是离职率较高的行业，一方面，陶瓷行业运营和营销模式差异不大，降低了人才流动的门槛。另一方面，陶瓷行业受到房地产调控的影响，或多或少存在着业绩压力，使得薪酬福利待遇的竞争性不强。根据调研显示，陶瓷行业离职率接近30%，其中生产和销售人员属于离职率高的群体。

企业中高层经理人离职原因大体相似，多为个人原因。企业高管离职有不看好企业未来发展、行业发展出现拐点、跳槽等多种因素。11月22日上午，记者采访了一位从知名品牌企业离职的经理人。对于离职原因，他着重强调：“一不是我能力的问题，二不关乎我对公司忠诚与否。三不存在与领导不合。一切都是我自己的选择。”不过，近期行业冷清，不少企业招商不理想、业绩不如意，被行业人士普遍认为是企业高层“换血”的主要原因。另外，近期不少集团企业及企业部门之间的高层内部调动，动作幅度也比较大。

经理人 经理 区域经理 ,本资讯的关键词:经理人销售总经理